我在中國的日子-----遣散食堂員工篇

看到新聞報導六福皇宮年底歇業,資遣303人..........
不禁聯想起中國資遣的故事~~~

20年前在廣東時,工廠員工餐廳本來是公司自己做五餐(24H生產),
為提升餐飲品質, 計畫將公司餐廳外包,原本伙食部門人員(約30位)則須全數資遣!

看著這些人時於心不忍,能轉任的都處理了,但還是有20多位要離開!
我很清楚”飯碗”對大陸員工的重要性,
但考量伙食部門對全廠職工的安全問題影響更甚!
所以此案親自主導辦理,事先完全不假他人之手,
以免消息走漏,等一切安排妥當後,
當天:
1. 召集工廠本身的保安隊,分兩隊由正副隊長帶隊待命!
2. 上午9點多,供應早餐完畢,召集伙食人員會議室開會!
3. 新一批外包商伙食人員進駐接管廚房!
4. 第一隊保安隊連同宿舍管理員打包全部伙食人員行李,搬運至廠門口!
5. 我親自向這20多位人員解釋說明原因,並當場依法發放相關金錢!
6. 最後告知他們行李已全數備妥,不需回廚房與寢室收拾打包!
7. 他們起身走出會議室門口,第二隊保安在門口守候,直接護送他們出廠!
8. 門口已準備好一部大巴車,直接載往一間招待所住宿
(免費為他們提供一天住宿)
9. 人力仲介公司已在招待所等候他們.為他們計畫安排面試工作!
10. 心情沉重的度過一天~
我知道有點殘忍,但不能冒險,不能事先告知,
更不能當天還讓他們回廚房(以免下毒),也不能回宿舍(以免鬧事)收拾行李,
畢竟我不能拿全廠員工的飲食安全跟他們冒險!